Wer fragt, gewinnt! (Teil V)
Sunday, February 7. 2010
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nun, aber was ist mit der unsicherheit, den anforderungen der arbeitsstelle nicht gerecht zu werden. bei IT stellen werden z.b. oft dutzende zum teil sogar sehr unterschiedliche profilanforderungen in der stellenbeschreibung aufgelistet.
Relativ einfach: Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile meiden und persönliche Gespräche suchen. Unterschiedliche Erwartungen und Annahmen über Anforderungen gleichen sich umso stärker aus, je zahlreicher und intensiver die Gespräche sind. Ist wie bei einer Beziehung: Eine Frau, mit der man sich 2 Wochen lang beim Segeln wunderbar verstanden hat (=häufige Interaktion), ist sicher die bessere Wahl als die (zwar gut aussehende) aber nur flüchtig kennengelernte Discomieze (=oberflächliches Kennenlernen in einer "Laborsituation").

